一、岗位职责 1、负责编制和实施公司年度工作计划，组织编制公司中、长期发展规划； 2、负责办公设备及场所的使用管理、办公用品采购计划的制定、采购物品发放与管理； 3、负责组织公司行政会议和活动，督办和落实公司会议决议； 4、负责公司对外联络协助公关活动、公司整体形象对外宣传，与政府部门建立良好的沟通以及公司各部门间的内部协调； 5、负责红头文件、会议纪要等公文编写，并建档立册，做好档案和有关资料的管理工作； 6、负责公司的日常行政事务管理； 7、牵头组织公司所需资质的申请申报、年检等工作； 8、完成领导分配的其他任务。 二、任职资格： 1、本科以上学历，年龄在35岁以下，行政管理相关岗位优先； 2、5年以上大型企业办公室主任、行政、人力资源相关工作经验; 3、具有较强的组织领导能力、执行能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。Ø 4、具有较强的管理的能力，工作细化分配能力； 5、具有良好全局意识、抗压能力、以企业为中心的工作原则。