1. 负责管理销售部门日常工作，指导销售队伍达成公司销售目标及制定相应计划； 2. 建立健全销售部各项规章制度，推进公司销售体系不断进步，并根据相关制度严格管理销售团队； 3. 负责日常线下客户接待团队及电销（呼入）团队的管理，并对日常工作进行合理安排； 4. 对于销售中遇到的问题进行及时跟进，并进行解答，促成销售签单； 5. 激励销售人员的工作斗志，培训部门员工掌握公司产品及销售技巧； 6. 负责销售日报月报等数据统计和分析工作。 我们期望您： 1. 专科以上学历，年龄在25-35岁之间，有一定的销售管理经验； 2. 具有较强的亲和力、管理能力及沟通协调能力； 3. 具有较强的销售、服务意识及开拓精神； 4. 具有一定的业务分析能力，能够很好的找出销售团队工作过程中遇到的问题并加以解决； 5. 促成团队完成年度工作指标； 6. 能够公平公正的处理团队及工作中遇到的问题； 薪资结构：底薪 高提成（入职缴纳五险一金，每年多次晋升） 五险一金 节日福利 公司团建活动 发展空间：表现优秀员工给予晋升 团队活动：不定期聚餐旅游、员工生日等活动 办公环境：一群充满奇思妙想有努力工作的年轻人！